Миасский городской суд рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску женщины к своему работодателю о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, перечислении взносов в Пенсионный фонд и выплате компенсации за моральный вред в размере 50 000 рублей.
В качестве обоснования иска женщина указала, что в 2007 году она была принята к ИП Г.А.В. на постоянную работу продавцом-консультантом по трудовому договору, а в 2009 году уволилась по собственному желанию. Ответчик внесла запись в трудовую книжку только о периоде работы в 2009 году и отказывалась в добровольном порядке сделать исправления в трудовой книжке. Кроме того, ответчик не производила за истца отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.
Действиями ответчика истице был причинен моральный вред, поскольку она не смогла устроиться на новое место работы в связи с небольшим стажем.
Ответчик Г.А.В. в судебное заседание не явилась, хотя была заранее извещена о времени и месте рассмотрения дела.
Исследовав все материалы дела, суд посчитал, что исковые требования подлежат удовлетворению частично и обязал своим решением Г.А.В. внести в трудовую книжку истицы запись о ее работе у ИП Г.А.В. в должности продавца-консультанта, а также перечислить взносы в Пенсионный фонд РФ за весь период работы, начиная с 2007 года. Помимо этого ответчику предстоит выплатить в пользу бывшего работника 2 000 рублей компенсации морального вреда.