Прокуратурой города Миасса принесен протест на незаконный локальный нормативный акт.

Сотрудниками прокуратуры проведена проверка по обращению работников общества с ограниченной ответственностью «Уральский завод спецтехники» о незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности.
В ходе проверки установлено, что директором предприятия  были утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, согласно которым к работникам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде лишения надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев.

Однако, в соответствии со статье  192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка,  работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. Не допускается применение дисциплинарных взысканий не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, трудовым законодательством  применение дисциплинарного взыскания в виде лишения надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до шести месяцев не предусмотрено.

По результатам проведенной проверки прокурором города Миасса на приказ генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Уральский завод спецтехники» был принесен протест, который был рассмотрен и удовлетворен, сообщила редакции сайта «Миасс: Закон и Порядок» старший помощник прокурора Наталья Саитова.